Incremento de valor y nuevos modelos de gestión.

- Planeamiento estratégico.
- Proceso QBR - OKR.
- Portafolio, presupuesto, prioridad y autonomía.
- Foco en el cliente.
- Modelo de gobierno.

Estructuras multidisciplinarias con roles, funciones y autonomías claras.

- Diseño organizacional (Tribus - COEs - Unidades tradicionales).
- Modelos de reporte.
- Ecosistemas tecnológicos.

Evolución continua de los líderes y colaboradores de la organización.

- Agile Mindset.
- Liderazgo y cultura.
- Procesos de personas (Desarrollo y desempeño).
- Implementación y evolución de especialidades (Chapters).

Desarrollo de habilitadores clave para la organización.

- Transformación TI.
- Data Driven.
- Innovación.

Adopción de Frameworks Ágiles: Agile Way y la evolución de procesos claves.

- Modelo operativo ágil.
- Productividad y performance.
- Transformación de procesos claves.